Khách sạn Mường Thanh Luxury Hà nam tuyển dụng toàn bộ các vị trí
4496 lượt xem - Đăng tin 5 năm trước
Khách sạn Mường Thanh Luxury Hà Nam - Khu đất phía bắc ước Hồng Phú, Phường quang đãng Trung, Tp che Lý, tỉnh giấc Hà Nam (Chân cầu Hồng Phú rẽ xuống tay phải 100m, ban dự án đối diện bờ sông) là khách hàng sạn đồ vật 49 trong chuỗi hotel mang thương hiệu Mường Thanh. Hotel có hệ thống phòng nghỉ cao cấp và những dịch vụ ứng dụng đạt tiêu chuẩn chỉnh 05 sao. Hiện nay nay, chúng tôi đang đề nghị tuyển dụng những vị trí như sau đây (Vui lòng click vào từng vị trí để có thêm thông tin chi tiết về bộc lộ công việc).
Bạn đang xem: Mường thanh hà nam tuyển dụng
forestcitymalaysias.com.vn
- Đơn xin việc theo mẫu:
Đơn xin tuyển dụng
- Hoặc gửi CV (bảng bắt tắt tin tức cá nhân, quá trình đào sinh sản và kinh nghiệm tay nghề làm việc)
hồ sơ bao gồm (bản photo): Ghi rõ ko kể bìa hồ sơ: MT Hà phái nam hoặc MTHNA địa chỉ ứng tuyển - chúng ta tên - Số điện thoại
1. Sơ yếu đuối lý kế hoạch – tự khai
2. Bản CV (là phiên bản mô tả quy trình học tập với công tác) trường đoản cú khai hoặcĐơn xin việc theo mẫu:Đơn xin tuyển dụng3. Bởi cấp tương quan - Photocopy4. Giấy ghi nhận sức khỏe- Photocopy5. 01 Ảnh (3x4) hoặc (4x6)
Lưu ý:
Không trả lại hồ nước sơ đã nộp.Chỉ đa số hồ sơ đạt bắt đầu gọi đến rộp vấn.Toàn bộ chuyển động tuyển dụng của tập đoàn lớn Mường Thanh là hoàn toàn miễn phí, tập đoàn không đến phép bất kể 1 ban ngành hay cá thể nào lợi dụng để thu những khoản tầm giá với ứng viên.
CÁC VỊ TRÍ CẦN TUYỂN
I. BAN GIÁM ĐỐC
- giám đốc khách sạn
- Phó Giám đốc
II. LỄ TÂN
- Trưởng BP lễ tân
- Phó BP lễ tân
- giám sát lễ tân
- nhân viên cấp dưới lễ tân
- Tổ trưởng tổ hành lý
- nhân viên cấp dưới hành lý
- lái xe ( bằng D)- nhân viên quầy lưu giữ niệm
III. HEALTH CLUB & SPA
- Phụ trách câu lạc bộ và Spa
- nhân viên cấp dưới bể bơi lội + phòng tập
IV. Sale
- Trưởng BP tởm doanh
- đo lường và thống kê kinh doanh tiệc/sự kiện
- Nhân viên sale lữ hành
- nhân viên KD - Corp cùng Online
- nhân viên đặt phòng
V. NHÀ HÀNG + BANQUET + BAR
- quản lý khối dịch vụ ăn uống
-Quản lý công ty hàng- Trợ lý cai quản nhà hàng
- giám sát và đo lường nhà hàng
- đo lường và thống kê banquet
-Giám gần kề quầy bar
- nhân viên quầy bar- nhân viên cấp dưới phục vụ-Thư cam kết nhà hàng
VI. BẾP
- nhà bếp trưởng
- phòng bếp phó
- Trưởng ca
- nhà bếp chính
- nhân viên cấp dưới bếp phụ
- Tổ trưởng nhà bếp bánh
- đo lường và thống kê rửa bát
- nhân viên rửa bát
- đo lường và thống kê Bếp canteen
- nhân viên cấp dưới bếp canteen
VII. BUỒNG
- Trưởng BP buồng
- Phó BP buồng-Giám liền kề buồng
- nhân viên văn chống buồng
- nhân viên buồng
- đo lường và thống kê khu vực công cộng
- Nhân viên khu vực công cộng
- đo lường khu vực giặt là
- Nhân viên khu vực giặt là
VIII. AN NINH
- Trưởng BP An ninh
-Giám sát An ninh
- nhân viên cấp dưới An ninh
IX. KỸ THUẬT
- Kỹ sư trưởng
- Phó BP kỹ thuật
- tính toán kỹ thuật
- KTV Điện, nước
- KTV năng lượng điện lạnh
- KTV cơ khí
- KTV nề, mộc, tô bả
X. KẾ TOÁN
- kế toán tài chính trưởng
- kế toán tổng hợp
- Kế toán cần trả
- Kế toán giá thành
- kế toán doanh thu
- Kế toán buộc phải thu
- Thủ quỹ- kế toán tiền lương/ BHXH
- kế toán thuế
- kế toán tài chính CCDC và TSCĐ
- Kế toán dìm hàng- Thủ kho
- Kế toán tải hàng
- Thu ngân kiêm nhân viên ship hàng nhà hàng
XI. IT
- Phụ trách công nghệ thông tin
- Nhân viên công nghệ thông tin
XII. NHÂN SỰ
- Trưởng BP nhân sự- nhân viên y tế kiêm nhân sự
CÁC TIÊU CHÍ bình thường CHO CÁC VỊ TRÍ CẦN TUYỂN
1. Hiếu khách: luôn sẵn sàng tiếp nhận và giúp sức khách; đường nét mặt luôn luôn vui vẻ cùng thường trực nụ cười trên môi;
2. Tất cả các kĩ năng cơ bản như: năng lực giao tiếp, ứng xử, hợp tác, chia sẻ, làm việc nhóm và luôn quan tâm đến tích cực;
3. Kỷ luật: luôn luôn tuân thủ quy trình, quy chuẩn chỉnh và nội quy lao động. Chịu được áp lực công việc;
4. Cam kết: góp sức và làm việc lâu dài.
TRƯỞNG/ PHÓ BỘ PHẬN
1. Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chăm ngành hotel hoặc những ngành tương ứng
2. Gọi và tiến hành được SOPs/ Quy trình của các nghiệp vụ tương ứng;
3. Đảm bảo vận động của bộ phận hiệu trái về tài chính, về chỉ số hài lòng của khách hàng và của nhân viên;
4. Bao gồm kỹ năng làm chủ con người, cai quản tài sản, cai quản thông tin, và làm chủ các hoạt động;
5. Tiếng Anh thuần thục cả 3 kĩ năng (Trình độ C trở lên)
6. Phát âm và thực hiện thành nhuần nhuyễn các ứng dụng văn phòng cũng giống như phần mềm hỗ trợ trực tiếp đến chuyên ngành;
7. Kinh nghiệm tối thiểu từ hai năm trở lên ở phần tương đương tại các khách sạn 4-5 sao.
GIÁM SÁT BỘ PHẬN
1. Xuất sắc nghiệp Trung cấp/ Cao đẳng/ Đại học siêng ngành hotel hoặc các ngành tương ứng;
2. Gọi được SOPs/ Quytrình của các nghiệp vụ tương ứng;
3. Có tác dụng giám sát, đào tạo và huấn luyện và tổ chức các bước cũng như trả lời nhân viên thao tác làm việc hiệu quả;
4. Tất cả kỹ năng thống trị con người, quản lý tài sản, thống trị thông tin, và quản lý các hoạt động;
5. Giao tiếp tốt giờ Anh (trình độ B trở lên)
6. Phát âm và thực hiện thành thành thục các phần mềm văn phòng cũng giống như phần mềm cung cấp trực tiếp đến chuyênngành;
7. Tay nghề tối thiểu tự 01 năm trở lên tại đoạn tương đương tại những khách sạn 3-5 sao.
NHÂN VIÊN
1. Giỏi nghiệp sơ cấp/trung cấp/ cao đẳng/ đh chuyên ngành khách sạn hoặc các ngành tương ứng;
2. Tiếp xúc tốt bằngTiếng Anh đối với các bộ phận liên hệ thẳng với khách hoặc các bộ phận có liên quan đến giờ Anh.
