Điểm thương hiệu 20+ website tuyển chọn dụng tra cứu nhân sự, trong các số đó xếp hạng 16 website phổ biến và hiệu quả, bao hàm cả tin tức về web giúp bên tuyển dụng thuận tiện lựa chọn.
forestcitymalaysias.com forestcitymalaysias.com-Hiện nay ở việt nam phải tất cả tới hàng ngàn website tuyển chọn dụng mập nhỏ. Con số lớn này là thời cơ cho bên tuyển dụng có rất nhiều điểm tiếp xúc với ứng viên hơn, tuy vậy cũng tạo ra nhiều bối rối. Mỗi website lại có những quánh trưng tương xứng với những mục đích khác nhau; để có chiến lược tuyển chọn dụng hợp lý thì cố được những đặc thù này cực kỳ quan trọng.
Bạn đang xem: Trang tìm việc làm tốt nhất
Trước hết, tôi muốn nhấn mạnh một vài phương pháp khi tuyển dụng trải qua các website việc làm. 3 chế độ đó là:
Thương hiệu tuyển chọn dụng đó là cơ hội đối đầu và cạnh tranh của bạn
Cách viết thông tin tuyển dụng quyết định kết quả của tin tuyển dụng
Tuyển dụng luôn phải kèm theo với dữ liệu
Với số lượng nhà cung cấp dịch vụ đăng bài tuyển dụng bự như hiện tại nay, việc quảng bá tin tuyển chọn dụng không phải là 1 trong bài toán vượt lớn so với các doanh nghiệp. Câu trả lời không thực sự nằm tại vị trí việc các bạn đăng tin tuyển dụng lên bao nhiêu trang, nhưng mà là làm cầm nào nhằm kiến ứng viên chăm chú đến tin tuyển chọn dụng của bạn. Không ít doanh nghiệp phải đầu tư một khoảntiền không hề bé dại cho các trang tin tuyển dụng mà lại cũng không có được con số ứng viên mong mỏi muốn.
Muốn làm cho được điều này đòi hỏi một dư duy về duyên dáng và quản lý tài năng (Talent Acquisition) thay bởi vì tư duy tuyển chọn dụng bị động truyền thống. Những đơn vị tuyển dụng đề xuất tự trở nên mình thành những marketer cơ mà sản phẩm chính là các vị trí trống, còn ứng viên trở thành quý khách hàng mục tiêu.
Tải xuống miễn mức giá ebook về công thức tuyển dụng 4.0 giúp công ty tuyển dụng tư duy như một marketer
Vậy ra làm sao là tuyển chọn dụng như 1 marketer thực thụ?
Là khi bạn chăm chút đến mẩu tin tuyển dụng như một bài viết quảng cáo. Để một mẩu tin tuyển chọn dụng tất cả khả năng“chuyển đổi” ra ứng cử viên cao nhất, bên tuyển dụng nên áp dụng nguyên tắc AIDA tựa như như vào marketing: Attention - Interest - Desire - Action. Gây ấn tượng với ứng viên thông qua EVP độc đáo, si mê họ bởi những giới thiệu thu hút về công ty, lôi cuốn họ bởi những trung bình nhìn mập mạp mà họ có thể cùng phân chia sẻ, và cuối cùng là kêu gọi họ ứng tuyển.
Là khi bạn chủ rượu cồn theo dõi hiệu quả túi tiền của những kênh tuyển chọn dụng. Trường hợp như marketing không có dữ liệu y như nhắm mắt lái xe thì tuyển chọn dụng cũng vậy, các bạn sẽ không thể buổi tối ưu hiệu quả tuyển dụng nếu như như không cai quản được làm hồ sơ ứng viên đổ về từ các nguồn. Liệu các bạn có biết nguồn như thế nào đang đưa lại những ứng viên nhất? Ứng viên từ nguồn nào quality nhất? Để gắng được những tin tức này, chúng ta buộc phải gồm phương án quản lý dữ liệu ứng viên tập trung và tự động hơn.
Thời điểm khi bạn thực sự nắm rõ được những hiệ tượng cơ phiên bản này, sẽ là thời điểm bạn chuẩn bị để tiếp cận cùng sử dụng các website tuyển dụng hiệu quả. Và 16+ website dưới đây sẽ là lựa chọn cực tốt để chúng ta bắt đầu.
Lưu ý, danh sách tiếp sau đây được xếp hạng dựa vào số liệu về lượng truy cập tham khảo từ chăm trang Similarweb, vào thời khắc tháng 3/2022:
1. Vn.indeed.com - 2.8triệu lượt truy tìm cập/tháng
Link: https://vn.indeed.com/(tên miền tại nước ta của Indeed)
Indeed là trang tra cứu kiếm vấn đề làm với đăng tin tuyển dụng bậc nhất thế giới với trên 3 triệu công ty tuyển dụng hoạt động, hiện nay đã mang tên miền tại Việt Nam. Indeed cung cấp cả 2 lựa chọn đăng tuyển chọn miễn tầm giá và trả phí, bên cạnh đó hỗ trợ doanh nghiệp sản xuất thương hiệu tuyển chọn dụng chuyên nghiệp. Mặc dù rằng Indeed việt nam còn khá mớ lạ và độc đáo nhưng tiềm năng khôn cùng lớn, với đặc biệt phù hợp để tuyển dụng những vị trí tại nước ngoài. Kế bên ra, Indeed rất chú trọng vào các trải nghiệm ứng tuyển của ứng viên trên di động.
Cùng với ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 lên toàn cảnh doanh nghiệp nói chung, số lượt truy vấn của vn.indeed.com bớt đáng kể, mà lại so với tiến độ tháng 8/2021 (2.45 triệu) đã dần dần có sự hồi phục.
2. TopCV - 2.5 triệu lượt truy hỏi cập/ tháng
Link: https://topcv.vn
TopCV, dù new chỉ thành lập và hoạt động và cách tân và phát triển từ năm 2014, nhưng lại có tốc độ cải cách và phát triển vô cùng mạnh khỏe mẽ. Website tuyển chọn dụng này luôn giữ được số lượt truy vấn ổn định và trên mốc 2 triệu lượt/tháng tính từ lúc tháng 2/2021.
Đi cùng khả năng khởi tạo thành và kiến thiết CV trực đường ngay trên trang web tuyển dụng, TopCV mau lẹ trở thành điểm đến lựa chọn phổ phát triển thành trong xã hội người tìm kiếm việc, nhất là đối tượng sinh viên new ra trường. Vấn đề TopCV lập cập chen chân vào top website tuyển chọn dụng phổ biến nhất Việt Nam chắc hẳn rằng là điều đã được dự kiến từ trong năm trước.
3. Vietnamworks - 2.2triệu lượt tróc nã cập/tháng
Link: https://www.vietnamworks.com/
Sau một tiến trình chững lại cùng "đi ngang" vị Covid-19, mang đến tháng 3/2022 lưu lượng truy vấn vào Vietnamworks đã có sự cải thiện, từ bỏ 1.87 triệu và thời gian tháng 8/2021 lên 2.2 triệu lượt.
Vietnamworks vốn là trang web tương xứng với nhu cầu tuyển dụng những vị trí đã tất cả kinh nghiệm, đặc biệt quan trọng có phân mục tuyển dụng cán bộ cao cấp với mức lương lên tới mức hàng ngàn đô. Vì thế chuyên trang cũng khá được những công ty, tập đoàn lớn tin cậy và sử dụng rất nhiều.
Vietnamworks cũng rất nổi giờ trong cộng đồng người nước ngoài ở Việt Nam. Từ trang web này chúng ta có thể dễ dàng tìm tìm kiếm được nhân sự quốc tế đặc thù mang đến vị trí công việc mong muốn. Mặc dù nhiên, cần chú ý vì CV trên trang thường tốt hơn nút thực tế, chúng ta cần đặc biệt quan trọng theo dõi về tỷ lệ thay đổi của ứng cử viên qua những vòng để đánh giá đúng mực được kết quả của trang.
4. Careerbuilder - 1.89 triệu lượt truy vấn cập/tháng
Link: https://careerbuilder.vn/
CareerBuilder.vn là siêng trang thuộc về của CareerBuilder Mỹ - Mạng câu hỏi làm & Tuyển dụng hàng đầu thế giới với trên 2 triệu việc làm và +200 triệu ứng viên.
Là website đa quốc gia, cùng với độ lấp sóng to gan lớn mật mẽ, Careerbuilder vẫn luôn là cái tên thân thuộc thường xuyên được các nhà tuyển dụng nói tới. Chuyên trang này tương xứng để đăng tuyển cùng tìm kiếm những ứng viên tất cả yêu cầu về trình độ cũng tương tự kinh nghiệm cao. Đặc biệt, hào kiệt lọc hồ sơ của Careerbuilder cũng rất được đánh giá là ưu việt đối với website tuyển dụng khác trên thị trường.
5. 123Job - 1.34 triệu lượt truy nã cập/tháng
Link: https://123job.vn
Thành lập từ năm 2018, 123job chuyển động với sứ mệnh đưa về những thời cơ nghề nghiệp giỏi nhất cho những người Việt trẻ cùng là đối tác doanh nghiệp tin cậy cho những đơn vị tuyển dụng. Số lượng truy cập của 123Job đã tất cả sự tăng trưởng chợt biến vượt mốc 1 triệu/tháng ngơi nghỉ giai đoạn đầu năm mới 2020 và giữ được ổn định định cho tới hiện nay. Ưu điểm của 123Job là tất cả sàng thanh lọc kỹ về quá trình cũng như ứng viên trước lúc đăng tin, dựa vào vậy tiêu giảm tối nhiều được tình trạng bài toán rác, người tìm việc rác.
6. Ybox.vn - 1.09 triệu lượt truy vấn cập/tháng
Link: https://ybox.vn
Xuất phát là 1 trong những ý tưởng khởi nghiệp của sinh viên, đối tượng người tiêu dùng mà Ybox hướng về cũng thiết yếu là các bạn sinh viên. Ybox khá danh tiếng trong cộng đồng trẻ nhờ các cơ hội thực tập, việc làm part-time, những cuộc thi, những suất học tập bổng cùng thời cơ tham gia những tổ chức buôn bản hội, tổ chức giành riêng cho sinh viên.
Ngày nay, cùng với việc nhạy bén và công ty động trẻ trung và tràn trề sức khỏe của chúng ta trẻ, lưu lượt truy cập vào Ybox càng ngày tăng, quá mốc 1.3M vào thời khắc tháng 7/2021. Kênh tin tức việc làm cho này cũng nhận ra sự quan tâm nhiều hơn thế từ các công ty, tập đoàn vốn trước đây chỉ có nhu cầu tuyển đầy đủ ứng viên giàu gớm nghiệm.
Xem thêm: Mại Dược Lang Âm Dương Sư : Hướng Dẫn Kusuriuri, MạI Dæ°Á»£C Lang Onmyoji
7. Timviec365 - 1.07 triệu lượt tróc nã cập/tháng
Link: https://timviec365.vn
Từ mốc đỉnh điểm là tháng 5/2020 với 2.65 triệu lượt người, hiện tại Timviec365 thuộc doanh nghiệp Cổ phần giao dịch thanh toán Hưng Hà có lượt truy vấn giảm xứng đáng kể, đặc biệt trong giai đoạn 3 tháng thời điểm cuối năm 2020.
Timviec365 cung cấp nhiều dịch vụ nhằm mục đích thu hút ứng viên: không chỉ ra mắt việc làm, mà lại cả phương tiện tạo CV xin việc, chủng loại CV, thư xin việc, 1-1 xin việc, cẩm nang tra cứu việc, đối chiếu lương,... Đây cũng là một trong số không nhiều các đơn vị đến đăng tin tuyển chọn dụng miễn phí tổn không giới hạn; và thu tiền phí ở các dịch vụ ghim ở các vị trí, gói lọc hồ sơ,...
8. Jobsgo - 868 ngàn lượt truy vấn cập/tháng
Link: https://jobsgo.vn
Theo tài liệu từ Similarweb, Jobsgo vẫn giữ được số lượng truy cập tương đối ổn định trong khoảng 6 tháng ngay sát đây, cùng với đỉnh tối đa vượt 1 triệu lượt hồi tháng 3/2021. Định vị là tiện ích tìm việc uy tín trên cả thiết bị di động cầm tay thuộc hệ điều hành và quản lý Android cùng iOS, Jobsgo đầu tư mạnh vào ứng dụng tìm việc làm giành riêng cho các ứng viên, từ bỏ đó cung cấp nhà tuyển chọn dụng trong việc tìm kiếm CV tiềm năng.
9. Timviecnhanh - 861 nghìn lượt truy nã cập/tháng
Link: http://www.timviecnhanh.com
Timviecnhanh luôn luôn có vị cố nhất định trong đứng đầu website tuyển dụng tại việt nam bởi được cho phép nhà tuyển chọn dụng đăng tải hầu như loại thông tin tuyển dụng trường đoản cú phổ thông, chào bán hàng, nhân viên, sinh viên, thực tập cho tới tuyển dụng cao cấp kèm theo quy trình đăng tin cấp tốc gọn, dễ dàng và đơn giản và hiệu quả. Mặc dù nhiên, số lượng CV ảo của timviecnhanh là tương đối lớn, vì chưng vậy, đơn vị tuyển dụng rất cần phải có cách sàng thanh lọc thật kỹ lưỡng khi đón nhận lại đầy đủ hồ sơ từ siêng trang này.
10. Vieclam24h - 731 nghìn lượt tầm nã cập/tháng
Link: https://vieclam24h.vn
Là “con đẻ” của 24h.com.vn, vấn đề làm 24h giành được sự hậu thuẫn mạnh dạn mẽ của công ty mẹ. Website này là ước nối mang đến hơn 15 triệu lượt tuyển dụng và tìm vấn đề thành công, trải lâu năm từ Sinh viên/Việc làm cho bán thời hạn tới Lao cồn phổ thông/nghề, chuyên viên và quá trình quản lý. Đặc biệt, trong quy trình tháng 1/2022 vừa qua, trang web đã có sự tăng trưởng khá nổi bật về giữ lượng truy tìm cập, tăng 5 bậc so với thời khắc tháng 8/2021 trong danh sách này.
11. Jobstreet - 682 nghìn lượt tróc nã cập/ tháng
Link: https://jobstreet.vn
Được trao giải Mạng câu hỏi làm rất tốt (từ phần thưởng Tuyển dụng châu Á) năm 2016, JobStreet là cổng tin tức việc làm và doanh nghiệp tuyển dụng trực tuyến bậc nhất Đông phái nam Á, theo Forbes. Hiện tại JobStreet đang ship hàng khoảng 80000 người tiêu dùng doanh nghiệp và 11 triệu người tìm bài toán trong quần thể vực. Số lượt tra cứu kiếm và traffic của Jobstreet kha khá ổn định với được reviews là không thể thua nhát các kẻ thù tương đương. Ngoài ra, Jobstreet còn có một danh sách các công ty đối tác nước ngoài nhằm mục tiêu giúp ứng viên với nhà tuyển chọn dụng tra cứu kiếm cơ hội hợp tác tại nhiều nước trên ráng giới.
12. JOBOKO - 659 ngàn lượt truy nã cập/tháng
Link: https://vn.joboko.com
JOBOKO chi phí thân là GoodCV. Được cải tiến và phát triển từ 6/2018, cho tới nay, JOBOKO đang có định vị tốt trên thị trường, từng bước đạt được sự tin tưởng của các bạn tuyển dụng công ty và bạn tìm việc. Trang web cung ứng bộ quy định tạo, làm chủ CV, ứng tuyển trực con đường và lưu ý việc làm cân xứng hoàn toàn miễn phí tổn cho ứng viên; đồng thời update danh sách tin tuyển chọn dụng theo từng giờ.
13. ITViec - 604 nghìn lượt truy vấn cập/tháng
Link: https://itviec.com
Itviec.com, với điểm sáng nổi bật là chỉ dành cho dân IT, luôn luôn lọt vào danh sách những chuyên trang vấn đề làm hàng đầu do độ hiệu quả cũng như cùng với phương châm vận động khá tuyệt vời “IT Jobs for top People. Ít nhưng mà chất”. Bởi vì vậy, dù lượt truy cập và xếp hạng rất có thể thua nhát so với các trang web còn lại, tuy vậy ITviec lại là trang web an toàn và tin cậy bậc tuyệt nhất cho phần nhiều nhà tuyển chọn dụng ước ao đăng tải các vị trí việc làm công nghệ thông tin cùng với yêu mong cao giành cho nhân sự.
14. Topdev - 479 nghìn lượt truy hỏi cập/ tháng
Link: https://topdev.vn
Với hệ sinh thái đa dạng bao hàm hàng loạt các sự kiện quality dành cho cộng đồng IT được tổ chức thường niên đang trở thành thương hiệu, forum, báo cáo thị trường, Topdev sẽ vươn lên trở thành đơn vị uy tín số 1 trong việc tuyển dụng những vị trí việc làm ngành technology thông tin với số lượng việc làm cho và hồ sơ lớn. Topdev cũng chính là cũng là 1-1 vị mũi nhọn tiên phong và độc nhất trong nghành IT tại nước ta giúp xuất bản và trở nên tân tiến Thương Hiệu tuyển Dụng – Employer Brand cho hàng ngàn công ty/tập đoàn vào và không tính nước. Tuy nhiên, lượt truy cập vào website tuyển dụng này có những sự suy giảm nhất định trong một số tháng gần đây theo dữ liệu từ Similarweb.
15. Timviec.com.vn - 444 nghìn lượt truy tìm cập/tháng
Link: https://timviec.com.vn/
Với kho dữ liệu chứa rộng 30.000 bên tuyển dụng cùng hơn 600.000 ứng viên, Timviec.com.vn đang trở thành cầu nối mang đến 49.600 lượt ứng tuyển trong thời hạn qua. Những dịch vụ website này cung ứng tương đối khá đa dạng mẫu mã như đẩy tin tuyển dụng lên đầu trang, ưu tiên gợi nhắc việc làm, ưu tiên nhờ cất hộ qua thư điện tử Marketing, template và hướng dẫn viết CV xin việc,... đáp ứng được những nhu yếu khắt khe của bạn dùng. Timviec.com.vn đang phát hành phầm mềm di rượu cồn trên cả hệ quản lý và điều hành Android cùng iOS.
16. Glints.com/vn - 400nghìn lượt truy nã cập/tháng
Link: https://glints.com/vn
Glints là nền tảng gốc rễ tuyển dụng lớn số 1 tại khu vực Đông phái mạnh Á từ năm 2013với rộng 5,5 triệu lượng truy cập hàng tháng, gồm trụ sở chủ yếu tại Singapore. Gần đây, Glints đã cùng đang không ngừng mở rộng phát triển liên tục tại thị trường Việt Nam, triệu tập chính vào các mảng tuyển dụng Business Development, Marketing, Technical, Sales....
Bên cạnh các cơ hội việc làm tại Việt Nam, Glints giúp ứng viên rất có thể làm việc remote cho các công ty nước ngoài, mở rộng các sàng lọc việc tạo nên ứng viên.
Một số website việc làm rất nổi bật khác tại nước ta (tiếp tục cập nhật):
Mất công tổng phù hợp CV từ quá nhiều website? bắt tay ngay với giúp đỡ tuyển dụng forestcitymalaysias.com E-Hiring
Với tương đối nhiều website tuyển dụng bên trên thị trường, thông thường một doanh nghiệp cỡ trung sẽ mặt khác phải áp dụng 3-4 dịch vụ. Vấn đề nhận làm hồ sơ ứng viên từ nhiều nguồn gây các khó khăn cho các nhà tuyển chọn dụng: mất nhiều thời gian để sở hữu xuống làm hồ sơ từ từng nguồn, không tuân theo dõi được tác dụng nguồn.
Hệ thống quản ngại trị tuyển chọn dụng forestcitymalaysias.com E-Hiring auto thu thập làm hồ sơ ứng viên từ không ít nguồn rất có thể giúp bài toán này cho nhà tuyển chọn dụng. Hiện nay nay, forestcitymalaysias.com E-Hiring đang liên kết với tối thiểu 11 website tuyển chọn dụng, mọi thuộc đứng top website tuyển chọn dụng trên Việt Nam: vietnamworks, vieclam24h, mywork, timviecnhanh, careerlink, careerbuilder, jobstreet, itviec, talentnetwork, internship.edu.vn, topcv. forestcitymalaysias.com E-Hiring cũng là ứng dụng DUY NHẤT trên thị phần Việt Nam hiện giờ đáp ứng được xem năng này.
Danh sách ứng viên trong phễu tuyển dụng cùng tin tức về nguồn với đánh giá, được ghi nhận hoàn toàn tự động
Mỗi khi gồm ứng viên bắt đầu ứng tuyển qua hệ thống các website tuyển chọn dụng này, hồ sơ ứng viên vẫn được auto chuyển về với ghi nhận trên hệ thống forestcitymalaysias.com E-Hiring, cùng không thiếu thốn thông tin về thời hạn và nguồn ứng tuyển. forestcitymalaysias.com E-Hiring cũng tự động hóa tạo được báo cáo về kết quả nguồn tuyển chọn dụng.
Chị Nguyễn Thị Minh, HR Manager của VietCredit - một người sử dụng của forestcitymalaysias.com E-Hiring với nhu yếu xử lý 4000 hồ nước sơ/tháng đã đánh giá về công dụng này của forestcitymalaysias.com E-Hiring như sau:
“Trước đây, nhân viên cấp dưới tuyển dụng của cửa hàng chúng tôi sẽ phải truy cập vào từng jobsite để download hồ sơ ứng viên, nhập vào tệp tin Excel và nên tự cập nhật trạng thái ứng viên mỗi khi chuyển ứng viên sang các bước tuyển dụng. Giờ đây thì vớ cả quá trình này phần đông được hệ thống giải quyết và xử lý tự động, chúng tôi chỉ cần 2 nhân viên để phụ trách toàn bộ quá trình admin mang lại đội ngũ tuyển chọn dụng. đều thành viên khác hoàn toàn có thể tập trung vào việc chất vấn và review ứng viên”.
Bên cạnh việc auto thu thập hồ sơ ứng viên, forestcitymalaysias.com E-Hiring giúp làm chủ toàn bộ chuyển động tuyển dụng tập trung trên một hệ thống duy nhất: vấn đáp ứng viên tự động, cấu hình thiết lập và thống trị quy trình tuyển chọn dụng, theo dõi kết quả của toàn bộ các chiến dịch tuyển dụng của doanh nghiệp,...
Nếu doanh nghiệp lớn của bạn có nhu cầu tuyển dụng lớn, liên tục và bạn suy nghĩ bài toán thống trị hồ sơ ứng viên, bạn có thể đăng cam kết ngay tại phía trên để nhận support trải nghiệmHệ thống cai quản trị tuyển dụng forestcitymalaysias.com E-hiringhoàn toàn miễn phí.
